La mise en place d’un comité d’entreprise est obligatoire dans toute entreprise d’au moins 50 salariés. Il a pour objet d’assurer l’expression collective des salariés et la prise en compte de leurs intérêts dans la gestion de l’entreprise.
Le comité d’entreprise peut s’appuyer sur l’expert-comptable pour comprendre les comptes et les enjeux de l’entreprise, l’accompagner dans les différentes évolutions de l’entreprise.
Pour fonctionner, le comité d’entreprise dispose de moyens : une subvention de fonctionnement et une contribution relative aux activités sociales et culturelles de l’entreprise.
Il y a donc une obligation de transparence sur ses comptes. Pour y répondre, l’expert-comptable est à sa disposition. Vous vous posez les questions suivantes :
- Mon entreprise est-elle en bonne santé ?
- Y a-t-il des risques pour l’emploi ?
- Les comptes de mon entreprise peuvent-ils m’être expliqués clairement ?
- Le comité d’entreprise reçoit-il les bonnes subventions ?
- Dans quelles situations puis-je faire appel à un expert-comptable ?
- Les honoraires de l’expert-comptable seront-ils à la charge du CE ?
Votre expert-comptable vous apporte les réponses suivantes :
- Il réalise le diagnostic économique et social de votre entreprise
- Il assure l’examen des comptes de votre entreprise et effectuons une présentation pédagogique de ces comptes devant le CE
- Il vous accompagne dans les mutations de votre entreprise, par exemple en cas de restructuration, fusion, etc.
- Il vérifie le bon montant de vos subventions
- Il vous accompagne dans la présentation des comptes du CE
Nos recommandations :
- Faites confiance à son expertise et sa connaissance de l’entreprise et du rôle du CE
- Profitez de l’expérience de l’expert-comptable pour valoriser votre mission auprès de la direction et des salariés
- Soyez assuré de notre engagement à défendre au mieux vos intérêts
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